有沒有誰的老板規(guī)定每天必須發(fā)110以上的產品，每個月發(fā)郵件必須達到多少封，每個月新增有效客戶必須在10個以上，加各種詳細的工作小結，否則扣工資的？本人接觸外貿不久，請告訴我我不是一個人！每個人有自己的方法，最討厭這種條條框框。[吐]
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您不是一個人，這種情況在外貿行業(yè)中并不少見。尤其是在一些小型企業(yè)中，老板通常會對員工設置一些具體的要求和目標，以保證企業(yè)的發(fā)展和業(yè)績的提升。然而，過分苛求和過于刻板的管理方式并不利于員工的工作情緒和創(chuàng)造力的發(fā)揮，可能會使員工感到壓力和不適，甚至可能導致員工流失。因此，建議您嘗試與老板或上級領導進行溝通，盡量說明自己的工作情況、困難和需要改進之處，以期達成更加合理和適應個人實際情況的工作目標。同時，在工作中也可以尋求一些有效的工具和方法來提高工作效率和提高工作質量，以應對工作中的各種挑戰(zhàn)和難題。
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老板比較固執(zhí)，一定要實行量化管理！
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你們公司是不是客戶不多如果無法以業(yè)績來定你們的工作,一般都會采取這種量化政策的
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汗。。經理已經幫我們據(jù)理力爭了
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每個行業(yè)都有這樣的公司，lz淡定
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百岸操作 嗯，連客戶都說叫我有耐心。。
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這個不對啊和老板交流一下
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呵呵沒法人家是ｂｏｓｓ你要么走要么忍
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最近是不多，感覺好難出去
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把你老板的姓名方式報上來。。。讓會溝通的與交流下。O(∩_∩)O
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不過你要想風水輪流轉任何人都不是絕對
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可是我才來不到兩個月
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很多公司業(yè)務都是這樣要求，要有耐心，總會有獲的，加油
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