進(jìn)入外貿(mào)第五個月的工作了，這個“五”真真的刺痛了我的心。這么長時間以來，業(yè)績都是0，沒有單的我，急不可耐，簡直可以用人艱不拆來形容。細(xì)細(xì)訴來，又是一本真實的血淚史。
上月發(fā)表了一篇關(guān)于從入職到工作4個月的帖子，其中有提到如何機(jī)緣巧合加入這公司，如何忽視所有的不利條件堅持的工作著，直到現(xiàn)在，那些讓我很焦慮當(dāng)然也很影響工作效率的問題一直懸而未決。公司的基礎(chǔ)設(shè)施、軟實力都不是特強(qiáng)，但我一直安慰自己，底子差的公司比那些穩(wěn)定的公司更能磨礪自身。但是，在一次又一次的糾結(jié)與掙扎中，我實在迷失了，不知所措。關(guān)于公司的一些可以改善的不足點(diǎn)，我?guī)状翁徇^意見，當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)也是言語回應(yīng)了，可一直沒有行動。部門人員少，除了我跟經(jīng)理2個業(yè)務(wù)，另外就是跟單兼經(jīng)理助理的姐姐。前幾個月沒有平臺，也沒有客戶，除了不到100個公司給的客戶外，其余都是我自己在網(wǎng)上找的信息，發(fā)信發(fā)了一輪又一輪，回復(fù)甚少。直到五月底，才了2個平臺，環(huán)球廣貿(mào)+
好多好多話，好多好多疑問，無從解決，上面提到的問題，只是一小部分。工作中的很多阻礙因素，我就不一一列舉了。
想表達(dá)的是，初來時的激情與耐心，已經(jīng)被磨得越發(fā)少，所剩無幾。我想說，我不懶的，我愿意為了我的工作全身心投入，可是，結(jié)果為什么這么慘淡呢？現(xiàn)在說越挫越勇儼然不合適，公司的本質(zhì)問題不解決，我的努力自然達(dá)不到預(yù)期效果……
我不想就這樣日復(fù)一日的循環(huán)下去，我想改變……
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非常理解你的苦衷和狀況。在外貿(mào)這個行業(yè)中，確實不是一件容易的事情。但是，在困境中，我們需要思考和改變。
首先，建議你和你的領(lǐng)導(dǎo)再次溝通公司的不足點(diǎn)。如果沒有行動，那么你需要先評估一下自己和公司的發(fā)展前景是否匹配，如果不匹配，可以考慮換一份工作。如果匹配，可以考慮在公司中提升自己的能力和影響力，與領(lǐng)導(dǎo)一起著手促進(jìn)公司的改進(jìn)和發(fā)展。同時，也要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，了解自己的行業(yè)和市場，把握住機(jī)會和資源，創(chuàng)造自己的業(yè)績。最后，不要放棄，磨難可以磨煉我們的性格和能力，面對困境，我們需要保持積極的心態(tài)，勇往直前，相信我們一定能夠走出困境。
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如果不行，就換了吧！不是所有堅持都能換來好結(jié)果！每個公司有每個公司的特性，還有產(chǎn)品也是一樣。原本業(yè)務(wù)員不該埋怨這些外在條件，但是外在條件有時候也是很重要的，我們也要認(rèn)清事實，也許換個地方你會有不一樣的成功！加油！
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著重了解、分析客戶背景~~
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我特別理解你的心情，我來公司一個半月了，也是沒有平臺就是自己網(wǎng)絡(luò)搜索客戶，一輪一輪發(fā)發(fā)信，可是不是系統(tǒng)退信，就是一些廣告垃圾信件，都沒有到一個詢盤，太無語了啊。
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改變自己說服上司的說話策略全面攻略你的上司，有些時候不是你覺得好的方法在你上司眼中就是好，你必須拿出足夠的能力讓你的上司相信你才行。除此之外只有直接換公司了
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確實要嘗試一個全新的改變、
外貿(mào)資深顧問向TA咨詢
外貿(mào)跟對老板很重要，你們老板不太信任你啊。如果公司實在不行，可以跳槽。不是所有的時候，所有的情況都得堅持到底。
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不要怨天尤人，自己堅持會成功的，公司實在你看不下去，換個環(huán)境找個相信你的會好的
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